Начальник отдела продаж
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Дмитрий Валерьевич
Дополнительная информация
навыки:
• Высшее образование;
• Управленческие компетенции, готовность принимать самостоятельные решения, нести ответственность;
• Опыт работы с сетями и дилерами продуктов питания не менее 3 лет;
• Наличие деловых связей в сетевом бизнесе Самары, область, регионы;
• Успешный опыт личных продаж;
• Навыки проведения переговоров, активных продаж;
• Отличное знание техники продаж;
• Готовность к выездам к клиентам и командировкам.
Необходимо наличие у кандидата следующих качеств:
• Отличные аналитические навыки, порядочность, системный подход, успешный опыт проведения переговоров;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, организаторские способности.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 18.03.2017 | Продавец-кассир | от 17 000 руб. |
| Наши Люди | ||
| Продажи | ||
| 18.03.2017 | Продавец-кассир (жк южный город) | 17 000 – 21 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи | ||
| 15.03.2017 | Кассир-продавец (м. безымянка, ул. стара загора, 202) | 18 000 – 18 500 руб. |
| Перекресток | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Продавец-кассир (галактионовская, 154) | оплата договорная |
| Горилка | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Товаровед (м. безымянка, проспект кирова, 180а) | 25 000 – 30 000 руб. |
| Пятёрочка | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 09.03.2017 | Специалист по работе с проблемной задолженностью | от 35 000 руб. |
| Первое коллекторское бюро | ||
| Охрана, безопасность, полиция | ||
| 11.03.2017 | Массажист | от 27 000 руб. |
| Гармония | ||
| Медицина, фармация, ветеринария | ||
| 10.03.2017 | Менеджер зала | 22 000 – 28 000 руб. |
| Группа ресторанов "Тануки" | ||
| Туризм, гостиничное дело |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
