Начальник смены склада
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Савинкова Яна
Дополнительная информация
навыки:
Глубокие знания складских процессов и операций склада (принципов приемки, хранения, обработки и отгрузки продукции, организации работы склада);
Опыт управления коллективом (от 10 человек);
Знание правил проведения инвентаризации;
Знание правил оборачиваемости скоропортящейся продукции;
Знание правил работы с продуктами питания;
Знание принципов адресного хранения продукции (опыт внедрения WMS системы как преимущество);
Знание принципов складского документооборота;
Знание правил/принципов/процедур в области Охраны труда, Пожарной и Пищевой безопасности:
Нацеленность на результат;
Кросс-функциональное взаимодействие;
Ответственность;
Гибкость;
Способность оперативно принимать решения;
Нацеленность на развитие команды
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
15.03.2017 | Упаковщик | до 17 200 руб. |
ГК qWell | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
13.03.2017 | Сборщик | 12 000 – 15 000 руб. |
ПАС | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
12.03.2017 | Заведующий складом | 30 000 – 40 000 руб. |
Krovelson | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
12.03.2017 | Специалист по приемке (ул. солнечная, 60/126) | 20 500 – 21 000 руб. |
Перекресток | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
08.03.2017 | Грузчик | до 18 600 руб. |
ГК qWell | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
20.03.2017 | Электромонтажник 4, 5 разряда | 65 000 – 85 000 руб. |
Траст Групп | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
12.03.2017 | Менеджер по продажам военнослужащим | 25 000 – 55 000 руб. |
Агентство Недвижимости "КРОПАЧ" | ||
Строительство, проектирование, недвижимость | ||
20.03.2017 | Программист 1с: розница | 150 000 – 160 000 руб. |
Розничная торговая сеть | ||
IT, Интернет, связь, телеком |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».