Управляющий розничной сети салонов (мебельное направление)
Добавлено: 08.03.2017
Контактная информация:
Маракова Татьяна
Дополнительная информация
категории B
навыки:
• Наличие автомобиля обязательно
• Опыт развития торговых точек
• Опыт и навыки создания команды
• Знания основных процедур и требований, предъявляемых к предприятиям розничной торговли
• Опыт работы в крупных розничных сетях в компаниях федерального уровня на аналогичных позициях
• Предпочтение опыту руководства розницей на рынке бытовой техники, ТНП. НЕ продукты питания!
• Знание основных финансовых показателей и инструментов управления розничными продажами
• Отличные коммуникативные навыки, презентационные способности, коммерческая результативность
• Лидерские качества, ответственность, нацеленность на результат, высокая работоспособность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
| 20.03.2017 | Продавец-консультант в салон мебели (тц хофф) | до 50 000 руб. |
| Интердизайн | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Продавец-консультант (тц кубатура) | 20 000 – 40 000 руб. |
| Торговый дом "Лазурит" | ||
| Продажи | ||
| 17.03.2017 | Продавец-консультант | 20 000 – 50 000 руб. |
| Торговый дом "Лазурит" | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Продавец-консультант (тц интермебель) | оплата договорная |
| Орматек | ||
| Продажи | ||
| 16.03.2017 | Менеджер по продажам кухонь | оплата договорная |
| Кухонная студия Мария | ||
| Продажи |
Другие вакансии
| 14.03.2017 | Фрезеровщик | 50 000 – 55 000 руб. |
| Группа Компаний "СИСТЕМА" | ||
| Промышленность, производство | ||
| 10.03.2017 | Токарь-долбежник | от 55 000 руб. |
| Уральский промышленный сервис | ||
| Промышленность, производство | ||
| 18.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
| Жилфонд | ||
| Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».