Продавец магазина магнит (п. мирный)
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Филиал Самара
Дополнительная информация
навыки:
* Умение работать в команде,
* Высокая работоспособность,
* Ответственность.
* Приветствуется стремление к обучению, развитию и освоению новых технологий.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
11.03.2017 | Директор магазина | оплата договорная |
Перекресток | ||
Продажи | ||
19.03.2017 | Продавец-кассир (м. гагаринская, ул. аэродромная, 13) | 18 000 – 18 500 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
15.03.2017 | Продавец-консультант (ул. ново-садовая, 363б) | 18 000 – 20 000 руб. |
Перекресток | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Продавец-кассир (п. зубчаниновка, ул. чекистов, д. 119) | 21 500 – 23 500 руб. |
Пятёрочка | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Директор по продажам | оплата договорная |
ТК Мираторг | ||
Продажи |
Другие вакансии
09.06.2012 | Ведущие | оплата договорная |
Империя праздника | ||
Искусство, культура, развлечения, Новокуйбышевск | ||
17.03.2017 | Инженер по строительному контролю (вик, рк, узк, пвк, пвт, мк) | оплата договорная |
Центр Строительного Консультирования | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Новокуйбышевск | ||
19.03.2017 | Работник торгового зала | от 35 000 руб. |
Стаханов | ||
Продажи, Новокуйбышевск |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».