Благотворительность
| Дата | Вакансия | Зарплата |
| 08.03.2017 | Волонтер | оплата договорная |
| Ни шагу назад | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации | ||
| 08.03.2017 | Специалист по привлечению меценатов / фандрайзер | оплата договорная |
| Ни шагу назад | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации | ||
| 08.03.2017 | Специалист по привлечению меценатов / фандрайзер | оплата договорная |
| Ни шагу назад | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации | ||
| 07.03.2017 | Волонтер в благотворительный фонд | оплата договорная |
| Благотворительный Фонд "Столица Милосердия" | ||
| Государственная служба, некоммерческие организации | ||
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».
