Менеджер оптовых продаж
Добавлено: 18.03.2017
Контактная информация:
Вадим Корнилов
Дополнительная информация
категории B
навыки:
∙ Успешный опыт в продажах, желание развивать профессиональные навыки и решать интересные задачи;
∙ Опыт продаж в сфере стройматериалов и ЛКМ приветствуется;
∙ Опыт ведения переговоров и личных встреч с первыми лицами компаний;
∙ Готовность к разъездной работе;
∙ Инициативность + высокий уровень ответственности;
∙ Уверенность в себе, ответственность, самостоятельность;
∙ Коммуникабельность и гибкость;
∙ Умение работать с возражениями;
∙ Грамотная речь
∙ Знание рынка отделочных материалов;
∙ Активность;
∙ Инициативность;
∙ Высокая скорость усвоения новой информации;
∙ Желание профессионально развиваться;
∙ Стрессоустойчивость;
∙ Ответственность;
∙ Наличие автомобиля и водительских прав категории В.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Менеджер по оптовым продажам | оплата договорная |
Би Си Ай | ||
Продажи | ||
11.03.2017 | Директор магазина климатической техники и холодильного оборудования | от 30 000 руб. |
Лидер-Центр | ||
Продажи | ||
07.03.2017 | Менеджер по продажам | оплата договорная |
ЭТМ | ||
Продажи | ||
12.03.2017 | Продавец-консультант, промоутер (de’longhi) | 35 000 – 75 000 руб. |
De’Longhi | ||
Продажи | ||
09.03.2017 | Менеджер по продажам в секторе b2b | оплата договорная |
ТрастИнвест | ||
Продажи |
Другие вакансии
17.03.2017 | Управляющий барной концепцией | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
16.03.2017 | Продавец-консультант в салон мебели (тц мягкофф) | от 30 000 руб. |
Торгово - производственная компания ООО "ПК "ТОРИС-ГРУПП" | ||
Продажи | ||
06.03.2017 | Оператор call-центра | 10 000 – 20 000 руб. |
Смартер | ||
Административная работа, секретариат, АХО |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».