Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Менеджер по продажам (веб-сервисы)

Добавлено: 18.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Андросова Ольга Николаевна
Телефон: +7 (343) 2-28-49-10
Зарплата:
Оплата договорная
Работодатель:
СКБ Контур
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
- клиентоориентированность, правильная речь;
- железная стрессоустойчивость и стойкость к отказам;
- способность к обучению.

Обязанности

Если вы ищите работу менеджером по продажам, то в следующих трех абзацах мы постараемся сказать все, чтобы вы приняли решение отправить нам резюме. Сначала познакомимся СКБ Контур – федеральная компания IT-сферы. Мы разрабатываем веб-сервисы, так же, как гугл, фейсбук или яндекс. Только наши веб-сервисы сделаны для работы, а не для свободного времени. Продуктами СКБ Контур пользуются бухгалтера, владельцы бизнеса, коммерческие директора. То, что мы делаем, получается у нас хорошо: нашими клиентами стали более 1 млн. компаний. В команду Контура входит более 3,5 тыс. сотрудников, мы стабильно растем на рынке уже 27 лет и ежегодно попадаем в 20-ку лучших работодателей России. Кто нам нужен? – Менеджеры по продажам веб-сервисов. Это могут быть специалисты 2-х уровней: Есть опыт в продажах. Вы закалены в продажах и ваш девиз: «Вложенные усилия должны быть прямо пропорциональны полученному доходу». Нет опыта в продажах. Но вы очень хотите развиваться в этой сфере и понимаете, что это трудная, тяжелая профессия с хорошим вознаграждением. Наше отношение к менеджерам по продажам: 1. Работа менеджера по продажам очень важна для компании, поэтому для его работы мы создали все условия – прозрачная система бонусов, официальная заработная плата, хороший офис, дружелюбный коллектив. 2. Менеджер должен получить все, что заработал, поэтому никаких ограничений во время испытательного срока и никаких «потолков» по заработной плате. 3. Продавцами не рождаются, а становятся. Это умение, которому можно научить - и мы этому учим. Для новичков мы предлагаем индивидуальное обучение, опытного куратора, необходимые для личностного и карьерного роста тренинги. Что нужно делать? – Продавать наши веб-сервисы. Самое главное: - Мы продаем только продукты «собственного производства» и отвечаем за их качество. - В основном, продажи происходят по телефону. - Уверенный голос поможет больше, чем «красивые глаза». - У нас сложный и интересный продукт: мы всегда «на гребне» технических новинок, поэтому любовь к «инновациям» приветствуется.

Условия

- Четкая система мотивации: оклад +бонусы (совокупный уровень от 30.000 при выполнении плановых показателей). Вся заработная плата белая. - Полный соц.пакет и официальное трудоустройство с первого дня работы. - Корпоративное обучение: тренинги, вебинары, работа с наставником - Частичная компенсация обедов До встречи в Контуре.

Похожие вакансии

08.03.2017Специалист отдела продаж30 000 – 55 000 руб.
Октобит
Продажи
20.03.2017Продавец-консультантот 28 000 руб.
Связной Логистика
Продажи
16.03.2017Менеджер по работе с клиентамиоплата договорная
АкЭл
Продажи
16.03.2017Продавец-консультант салона связи мегафон27 000 – 40 000 руб.
МегаФон Ритейл
Продажи
11.03.2017Специалист по продажам и обслуживанию клиентовоплата договорная
Дом.ru
Продажи

Другие вакансии

06.07.2012Менеджер по продаже автомобилейот 15 000 руб.
Пурпе-Моторс
Продажи, Самара
18.03.2017Инженер технической поддержкиоплата договорная
Мечел-Сервис
IT, Интернет, связь, телеком, Самара
17.03.2017Консультант по спорту в тц аврора (продавец-консультант в adidas perfomance)от 19 000 руб.
adidas Group (Адидас)
Продажи, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^