Водитель-экспедитор
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Василенко Олеся
Дополнительная информация
категории C
навыки:
Опыт работы от 1 года в должности водителя-экспедитора
Наличие водительского удостоверения категории С
Наличие стажа вождения не менее 3-х лет
Отличное знание: ПДД; правил перевозки грузов, порядка их приема и сдачи; правил оформления путевой документации
Наличие таких качеств как: системность, преданность делу и лояльность к компании, ориентация на результат, ответственность, хозяйственность.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Супервайзер по доставке | оплата договорная |
Группа Компаний Danone в России | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
11.03.2017 | Водитель-экспедитор | от 25 000 руб. |
Т. Б. М | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
10.03.2017 | Ведущий специалист по организации автомобильных перевозок | от 35 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
15.03.2017 | Водитель категории e / оператор грп | до 70 000 руб. |
SMART HR-Consulting | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Ведущий менеджер по продажам | от 30 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
20.03.2017 | Менеджер по работе с клиентами / агент | 6 000 – 60 000 руб. |
Вятская Кредитная Компания | ||
Банки, инвестиции, лизинг | ||
07.08.2012 | Грузчики | от 10 000 руб. |
Бокова Ритуал | ||
Другие, Самара | ||
16.03.2017 | Фрезеровщик | 55 000 – 65 000 руб. |
Производственная компания "НЕВА" | ||
Промышленность, производство, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».