Начальник производства
Добавлено: 17.03.2017
Контактная информация:
Андреева Ксения
Дополнительная информация
навыки:
• знание технологии производства продуктов питания
• знание и опыт экономического анализа деятельности производства
• знание методов контроля качества выпускаемой продукции
• знанием нормативно-правовой документации в области пищевого производства
• навыки взаимодействия с контролирующими органами
• опыт руководящей работы от 3 лет на предприятиях общественного питания со штатом сотрудников не менее 25 человек
• отличное владение ПК
• опыт организации пищевого производства с нуля приветствуется
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
10.03.2017 | Повар кулинарии | 29 500 – 33 500 руб. |
Магнит, Розничная сеть | ||
Рестораны, фастфуд | ||
20.03.2017 | Повар (ул. тухачевского, 233) | 20 000 – 22 000 руб. |
Перекресток | ||
Рестораны, фастфуд | ||
14.03.2017 | Пекарь (ул. ново-садовая, 363б) | 20 000 – 25 000 руб. |
Перекресток | ||
Рестораны, фастфуд | ||
10.03.2017 | Су-шеф | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд | ||
07.03.2017 | Кухонный работник (пр-т кирова) | до 17 000 руб. |
Leader Team | ||
Рестораны, фастфуд |
Другие вакансии
07.08.2012 | Администратор | 10 000 – 16 000 руб. |
Speaking Planet | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара | ||
06.03.2017 | Дизайнер интерьеров квартир (revit, freelance) | оплата договорная |
ПСК СТРОЙСИЛА | ||
Дизайн, Самара | ||
10.03.2017 | Офис-менеджер / секретарь | от 12 000 руб. |
Группа компаний "ИНСАЙД" | ||
Административная работа, секретариат, АХО, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».