Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Токарь-расточник

Добавлено: 15.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Гузель Габдуллина
Телефон: +7 (912) 4-59-67-53
Зарплата:
от 60 000 руб.
Работодатель:
Группа Компаний "СИСТЕМА"
График работы:
свободный
Образование:
среднее-специальное

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
4 разряд, подтвержденный удостоверением или записью в трудовой, опыт работы от 7 лет.

Обязанности

Выполнение работ на горизонтально-расточном станке « DIKSI» со шкафом управления. Имеется оптика. Фрезерование и расточка корпусных деталей.

Условия

Работа на производственном предприятии, 6-ти дневная рабочая неделя, 11-часовой раб. день, жилье предоставляется, проезд до места работы и обратно оплачивается, возмещается после отработанной вахты. Оформление официальное, согласно ТК РФ.

Похожие вакансии

12.03.2017Оператор чпуот 60 000 руб.
ИНТЕГРА +
Промышленность, производство
10.03.2017Оператор производства28 000 – 30 000 руб.
ПРОГРЕСС
Промышленность, производство
06.03.2017Инженер-конструктор рэа50 000 – 70 000 руб.
ГК КуйбышевTELECOM
Промышленность, производство
10.03.2017Слесарь кипиаот 60 000 руб.
Трудзапас Технологии
Промышленность, производство
14.03.2017Оператор чпуот 55 000 руб.
ИНТЕГРА +
Промышленность, производство

Другие вакансии

10.03.2017Консультант на телефонот 25 000 руб.
Сбербанк России
IT, Интернет, связь, телеком
07.03.2017Старший программист python (релокация смоленск)от 140 000 руб.
ГК "ВИЗАВИ Консалт"
IT, Интернет, связь, телеком
18.06.2012Риэлтороплата договорная
Жилфонд
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^