Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Директор минимаркета (продукты питания)

Добавлено: 15.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Надейкина Марина Алексеевна
Телефон: +7 (937) 6-54-26-33
Зарплата:
от 35 000 руб.
Работодатель:
Союз
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Знание правил торговли, ответственность, исполнительность, организаторские навыки, коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость

Обязанности

Организация и контроль работы торгового зала, обеспечение выполнения стандартов, обучение персонала, работа с поставщиками

Условия

Режим работы 5/2, зарплата 30000 + премия

Похожие вакансии

12.03.2017Продавец магазина магнит (п. береза)19 600 – 21 700 руб.
Магнит, Розничная сеть
Продажи
08.03.2017Ассистент менеджера по работе с сетевыми клиентамидо 24 000 руб.
АПХ МИРАТОРГ
Продажи
16.03.2017Заместитель директора магазина (м. московская, карла-маркса пр-т, 63)24 400 – 40 000 руб.
Пятёрочка
Продажи
08.03.2017Менеджер по закупкамот 20 000 руб.
Лидер Поволжье
Продажи
16.03.2017Продавец-кассир (мкр крутые ключи, 42)20 000 – 23 000 руб.
Пятёрочка
Продажи

Другие вакансии

20.03.2017Менеджер отдела (тц амбар)27 000 – 35 000 руб.
ТВОЕ
Продажи
07.03.2017Руководитель центра управления портфелемоплата договорная
Росгосстрах-Жизнь
Банки, инвестиции, лизинг
13.03.2017Менеджер на круизный лайнер (management trainee housekeeping)80 000 – 100 000 руб.
ИСМИРА
Рынок труда, кадры

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^