Вакансии
Отрасль:Зарплата, руб/мес:
Занятость:

Директор минимаркета (продукты питания)

Добавлено: 15.03.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Надейкина Марина Алексеевна
Телефон: +7 (937) 6-54-26-33
Зарплата:
от 35 000 руб.
Работодатель:
Союз
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Знание правил торговли, ответственность, исполнительность, организаторские навыки, коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость

Обязанности

Организация и контроль работы торгового зала, обеспечение выполнения стандартов, обучение персонала, работа с поставщиками

Условия

Режим работы 5/2, зарплата 30000 + премия

Похожие вакансии

10.03.2017Продавец магазина магнит (на неполный рабочий день)13 500 – 19 000 руб.
Магнит, Розничная сеть
Продажи
18.03.2017Директор магазина (м. спортивная)32 800 – 45 000 руб.
Пятёрочка
Продажи
10.03.2017Администратор-кассир18 000 – 25 000 руб.
Суши Шоп
Продажи
15.03.2017Продавец-консультант (ул. ново-садовая, 363б)18 000 – 20 000 руб.
Перекресток
Продажи
11.03.2017Директор магазинаоплата договорная
Перекресток
Продажи

Другие вакансии

22.06.2012Штукатуроплата договорная
ДомАС
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара
11.03.2017Администратор по обработке заказов на сайте20 000 – 45 000 руб.
Profi.ru
Административная работа, секретариат, АХО, Самара
16.03.2017Специалист по качеству, пищевой безопасности и нормативному регулированию / o&f fsqr technicianдо 50 000 руб.
Версус Сервис
Промышленность, производство, Самара

Полезные статьи

25.06.2012 17:27Как найти работу, которая нравится

Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.

25.06.2012 17:25Фриланс – профессия будущего

Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.

25.06.2012 17:23Почему сейчас популярны технические профессии?

Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».

^