Главный инженер автотранспортной компании
Дополнительная информация
навыки:
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся
вопросов технической и производственно-технологической деятельности Филиала, в том
числе технические условия, требования ГОСТ, правила, положения, регламентирующие
техническую и производственно-технологическую деятельность предприятия;
- Принципы построения системы управления Организации и ключевые организационно-
распорядительные документы;
- Технические и производственно-технологические характеристики предприятия;
- Действующее законодательство в области эксплуатации автотранспорта;
- Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
- Порядок учета и составления отчетов предприятия;
- Аттестация по БДД, тех. минимум по: охране труда, ППБ, ОПО;
- Знание действующего законодательства в области транспорта
(Устав, ФЗ, приказы Мин. транспорта).
Опыт работы: - на транспортных предприятиях или на предприятиях, где имеется собственный транспорт, гаражи и ремонтная база;
- в организации ремонта автотранспорта собственными ремонтными подразделениями;
- в организации ремонта автотранспорта на сервисных и дилерских центрах;
- в организации работы по обеспечению предприятия запасными частями, материалами и техническими жидкостями;
- в организации эксплуатации и учете производственных зданий (гаражей, мастерских) и производственного оборудования,
предназначенного для хранения, ремонта и обслуживания автомобильной техники;
- в организации работы по противопожарной безопасности, охране труда;
- в организации работы по вопросам лицензирования и сертификации производственной деятельности на автотранспортном
Личностные и деловые качества:
- Желание работать эффективно, ориентированность на результат;
- Ответственность за результат, организованность, обязательность;
- коммуникабельность, дипломатичность, позитивный настрой;
- Стрессоустойчивость, высокая трудоспособность, целеустремленность;
- Честность, исполнительность;
- Способность работать с большими объемами информации;
- Умение аналитически, системно мыслить, развитое альтернативное мышление;
- Оперативность, собранность;
- Здоровая амбициозность, адекватность в желании профессионального роста;
- Способность эффективно работать в команде;
- Умение работать с технической документацией, взаимодействовать с гос.структурами;
- Высокий уровень устной и письменной речи, умение вести деловую переписку.
ОПЫТ РАБОТЫ В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
08.03.2017 | Кладовщик | от 25 000 руб. |
Интэк | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
14.03.2017 | Водитель-экспедитор | 40 000 – 50 000 руб. |
Группа Компаний "Текстиль" | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
17.03.2017 | Менеджер-логист | от 35 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
09.03.2017 | Водитель-экспедитор | оплата договорная |
Деловые Линии | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
10.03.2017 | Ведущий специалист по организации автомобильных перевозок | от 35 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
11.03.2017 | Оператор телефонных продаж | до 45 000 руб. |
Сбербанк России | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
08.03.2017 | Оператор-наладчик чпу (уфа) | 25 000 – 55 000 руб. |
Технодинамика. УАПО | ||
Промышленность, производство | ||
18.06.2012 | Риэлтор | оплата договорная |
Капитал | ||
Строительство, проектирование, недвижимость, Самара |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».