Директор магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43)
Добавлено: 09.03.2017
Контактная информация:
Менеджер По персоналу
Дополнительная информация
навыки:
Опыт работы в торговле на руководящей позиции от года (продукты питания)
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта Microsoft Outlook)
Грамотно распределять обязанности и мотивация сотрудников
Своевременное принятие правильных решений в рамках установленных бизнес-процессов Компании
Честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. московская, проспект карла маркса, 10) | 24 400 – 40 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
15.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. победа, улица 22 партсъезда, 56) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 42) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
13.03.2017 | Заместитель директора магазина (мкр. крутые ключи, 33) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры | ||
09.03.2017 | Заместитель директора магазина (м. спортивная, московское шоссе, 43) | 30 000 – 35 000 руб. |
Пятёрочка | ||
Рынок труда, кадры |
Другие вакансии
15.03.2017 | Работник на выкладку (в тц мега) | оплата договорная |
Leader Team | ||
Маркетинг, реклама, PR | ||
11.03.2017 | Специалист по управлению ассортиментом | оплата договорная |
Вита | ||
Медицина, фармация, ветеринария | ||
12.03.2017 | Продавец-консультант в модный бутик обуви (трц goodok) | от 54 000 руб. |
Rendez-vous | ||
Продажи |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».