Менеджер по работе с клиентами
Добавлено: 07.03.2017
Контактная информация:
Кочеткова Наталья Викторовна
Дополнительная информация
навыки:
• Стрессоустойчивость;
• Ответственность и исполнительность;
• Умение отстаивать свою позицию;
• Аналитические способности;
• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт личных и/или телефонных продаж (b2b, b2c);
• Опыт проведения переговоров;
• Умение принимать решения и брать ответственность на себя;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение повысить лояльность клиента, не потеряв выгоду компании;
• Владение MS Office на уровне уверенного пользователя;
• Готовность к обучению.
Обязанности
Условия
Похожие вакансии
17.03.2017 | Начальник атц (главный механик) | оплата договорная |
Руссдрагмет | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
16.03.2017 | Менеджер по логистике (через обучение) | от 20 000 руб. |
Средневолжский Логистический Оператор | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
14.03.2017 | Водитель белаз, карьерных самосвалов komatsu, cat | 65 000 – 85 000 руб. |
Салтыков А. В. | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
14.03.2017 | Водитель-экспедитор с личным грузовым а/м | от 60 000 руб. |
Лидер | ||
Транспорт, логистика, ВЭД | ||
20.03.2017 | Заместитель начальника управления (по транспорту) | оплата договорная |
МКА Эдванс Персонал | ||
Транспорт, логистика, ВЭД |
Другие вакансии
11.03.2017 | Специалист по печатающей технике | до 35 500 руб. |
Крупная компания | ||
IT, Интернет, связь, телеком | ||
06.03.2017 | Преподаватель специальных дисциплин (автоматизация технологических процессов и производств) | 10 000 – 15 000 руб. |
Самарский государственный колледж | ||
Образование, наука | ||
10.03.2017 | Повар горячего цеха | оплата договорная |
Группа Компаний "Поляна" | ||
Рестораны, фастфуд |
Полезные статьи
Практически в любом городе рынок труда необычайно широк и разнообразен. Каждый человек имеет возможность самостоятельно выбирать место своей работы. Многочисленные сайты, уличные объявления и периодические издания пестрят предложениями о выгодных вакансиях. В таком многообразии вариантов сделать объективную оценку невероятно сложно.
Многие работодатели давно отказались от содержания офиса, найма постоянных сотрудников и содержания целого канцелярского микромира. Зачем? Ведь работая с сотрудниками удаленно, владелец компании экономит на аренде, расходах на содержание компьютерной техники и т.д. Трудиться удаленно выгодно и работодателю, и его сотрудникам.
Одной из самых распространенных и не очень популярных профессий в СССР была специальность инженера. Технические вузы выпускали их сотнями каждый год, и специалисты корпели над чертежами на многочисленных предприятиях, получая пресловутые «120 рэ в месяц».